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自“五星”支部创建工作开展以来，我市坚持把创建作为激活细胞、聚合势能的集中行动，全面统筹市县乡村，有效整合点线面块，发挥好基层党组织、党员干部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，真正以党组织政治功能和组织功能的增强，带动城乡发展动能和治理效能的提升。2022年，我市创建成绩位于全省第三， 今年力争保持全省第一方阵，持续交出“高分答卷”。

深化目标体系，以系统创建构建新格局。市委常委会会议多次专题研究，细化制订实施意见，配套出台“一星一推进方案”“一机制一落实方案”等，构筑创建工作“四梁八柱”。紧扣产业兴旺、生态宜居、平安法治等29项重点任务，建立3个层级、12个版块、205个要点的实操化指标体系，推动创建工作干有标尺、做有抓手。紧抓规划制订关键点，在全市遴选100名业务精、能力强、作风硬的组工干部，下沉到乡镇（街道）担任创建工作指导员，推动党委书记靠前指挥、乡村干部尽锐出战。

紧扣核心要素，以精准创建体现高质量。聚焦抓班子、带队伍，深入推进乡村干部“导师帮带制”全国试点工作，跟踪培养百名优秀“头雁”，全员培训村（社区）党支部书记，集中轮换驻村第一书记772名；全面建立农村“党员联户、干部包片、支部会商”、社区网格化管理等工作机制，整顿转化软弱涣散村党组织140个。聚焦兴产业、谋发展，规范集体经济合作社运行，发展有致富能力的35岁以下党员占比达74%，回引乡土人才1.5万人，发放“兴村富民贷”创业贷款5.4亿元，牵引带动省级以上龙头企业21家，市级以上农民专业合作社207家，集体经济收入20万元以上村从8.6%增长至19.7%，粮食加工、畜牧养殖加工、副食品加工、食用菌等特色产业集群产值达到113亿元。聚焦抓整治、保民生，制订《关于加强村委会规范化建设的指导意见》，突出建立村级议事协商机制，探索开展街道服务管理创新工作，“三零”创建覆盖面达100%，人民调解“清丰模式”叫响全国，我市被确定为全国市域社会治理现代化试点市；实施人居环境提升、高价彩礼整治、社区养老服务等11项攻坚行动，生活垃圾一体化处理村占比达95%，无害化厕所普及率达69%，新建社区日间照料中心291个。

激活各方主体，以联动创建聚合大势能。市级层面建立“五星”支部创建联席会议制度，明确各“星”创建牵头指导部门，推动各职能部门把创建重点任务纳入年度工作同步安排，统筹资源力量，凝聚创建合力。县级层面明确各“星”创建牵头部门业务指导、保障推进、评估验收职责，对照创建任务和评星标准，集中会商研判，有序开展年度创“星”工作。建立领导包联机制，19名市领导带头分包拟创“五星”村和软弱涣散村，带动276名县级干部包乡联村，以“抓两头带中间”提供具体指导和工作支持。开展“届中评估、动态调整”专项行动，以二星级及以下支部为重点，分析研判创建工作推进情况，适时调整72名不胜任不尽职村干部。同时，编排《“五星”支部筑就幸福路》戏剧，组织124期《创建工作“书记谈”》系列访谈，开展78场“政策宣讲下基层”活动，走村入户、炒热思想。

培育特色典型，以示范创建引领好生态。推动西辛庄村高效农业、设备制造等年产值达到18亿元，集体经济收入达到1500万元；深度挖掘李连成新时代吃亏奉献精神特质，持续开展向李连成学习活动；实施农村党支部书记学院专业化能力提升工程，创建新时代党建“四能”建设实践基地，形成李连成“人心更红”精神特质、西辛庄村“党旗更红”发展要素、农村党支部书记学院“阵地更红”教育体系“三红”映照的生动局面。在全市筛选30个重点村，按照“一村一特色、一街一主题、一巷一风景”要求，整合各方面资源重点打造，催生了南乐县西街关村和谐治理、范县东张村美丽宜居、清丰县葛营村矛盾化解、台前县许集村文明幸福等一批新基层组织建设典型，形成了“榜样迭出、群星闪耀”的生动局面。深化开展“创五星、论发展”党支部书记大论坛，遴选30名优秀党支部书记成立“明星讲师团”，巡回讲授创建“五星”支部的好经验好做法。以部分重点村为核心，联合周边村高质量建设13个农村片区党委，推动组织设置、资源配置、服务体制优化整合，解决就业3600余人，实现产业效益1.8亿元，带动村集体经济增收3400余万元。记者 王莹 通讯员 高一文