走进台前县清水河乡甘草堌堆村，首先映入眼帘的是宽敞气派的党群服务中心，沿着穿村的柏油路走进村庄，随处可见修葺一新的宅边小园，内容丰富的文化墙和整洁有序的农家小院，处处彰显出美丽乡村生机勃勃、奋发向上的崭新景象。

(资料图片仅供参考)

“五星”支部创建工作开展以来，清水河乡坚持“因地制宜、扬长避短”的工作理念，创新践悟、换道领跑，让“五星”支部创建工作与乡村振兴有效结合，让璀璨“五星”成为乡村振兴的指挥棒、领航灯，让“创星”“追星”在全乡蔚然成风，不断谱写乡村振兴新篇章。2022年，全乡41个参与创星行政村党支部成功创建“五星”支部1个、“四星”支部4个、“三星”支部13个、“二星”支部23个，累计创星106个。

激活主体凝聚创星合力。一是乡镇班子牵头抓总。清河头乡成立由乡党委书记任班长，乡党委副书记、乡长任常务副班长的工作推进专班，下设一办七组，各组任务明确清晰、人员力量充实，15名科级干部认领推动29项重点任务落地实施，形成了协同负责、协同推进的组织架构，确保了各项创建工作有人抓有人管。二是农村党支部具体实施。组织41个参与创星的行政村党支部统一签订《“五星”支部创建公开承诺书》，实行村“两委”干部分类包干机制，将各星创建任务细化分解到人，并向群众公开，通过群众监督压实创建责任。同时，定期约谈通报工作不力人员，对多次完不成既定目标人员进行停职。三是驻村干部从旁协助。发挥驻村第一书记抓党支部、带党支部书记、育产业的职能，引导驻村第一书记融入“五星”支部创建全过程，帮助所驻村研判分析村情村貌、产业结构、自然资源等因素，协助、指导村党支部厘清创建底子。同时，积极争取派出单位资金、资源支持，帮助所驻村补齐“五星”支部创建短板弱项。

完善机制打通工作梗阻。一是定期会商研判。乡镇层面，每周召开一次调度会、每月召开一次专班例会，牢牢把握创建工作方向；村级层面，要求包村干部、驻村第一书记、村“两委”干部每周至少开展一次会商研判，对创建工作梳理总结、查漏补缺。二是常态督导指导。按照覆盖全乡各村、贯穿创建全程的原则，由乡纪委、党建办分别牵头成立创建工作督导组和指导组，不定期开展督导指导，确保整个创建工作风气正、人心齐、效果实。三是对标排查整改。逐村建立“五星”支部工作台账，进一步厘清问题、细化举措、明确节点，通过清单化推进、台账化落实，推动创建工作高效率运转、高质量落实。

焕新工程 锻造支部过硬“主引擎”

基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”。如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动基层党组织全面加强、全面过硬？清水河乡把“焕新工程”作为“五星”支部创建的重要载体，强力推进干部队伍、先锋群体的履职能力焕新，让党员更有先进性，让支部更有战斗力。

一是干部队伍焕新。清水河乡实行村“两委”干部日常履职研判与动态调整相结合的管理方式，创建工作开展以来，优化调整村党支部书记6名、村“两委”干部14名。同时，通过摸排、举荐、自荐等多种方式，掌握农村优秀人员246名，从中吸纳村级后备干部84名，实现了村“两委”成员“能者上、庸者下”。二是先锋群体焕新。积极在返乡大学生、致富带头人中培养入党发展对象，创建工作开展以来，在先锋群体中发展党员36名，其中35岁以下优秀青年23名、大专以上文化水平2名，一定程度上改善了农村党员队伍结构。三是履职能力焕新。组织举办“五星”支部创建专题培训班4次，培训人员350余人次，实现创星村党支部书记培训全覆盖。大力实施“金牌支书”连续培养计划，择优推选5名政治过硬、业绩突出、真抓实干的村党支部书记进行连续培养，通过系统重点训、拓展高端训、能力专题训、跟班体验育、分级上台练、定期检验考等方式进行链式培育，造就一支有想法、肯干事、能成事的村党支部书记先进队伍，为乡村振兴筑牢组织根基。

村企联合 做强产业兴旺“关键点”

乡村振兴，产业先行。“五星”支部创建的核心就是发展壮大村级集体经济，激活乡村振兴新动能。清水河乡实施集体经济“扩量提质”工程，积极争取投资876万元，新建道路2.8公里、生产桥1座，开挖鱼塘200亩、甲鱼养殖塘100亩，配套整治土地300亩，扩大了集体经济项目规模，实现了全乡各行政村集体经济收益全覆盖。加速推进“一村一品”建设。坚持走特色集体经济产业发展进程道路，培育孙庄甜叶菊、甘草堌堆艾草种植、清西鹌鹑养殖、汪庄甲鱼养殖、潘集棉柳条加工、东孟楼晚秋黄梨种植等6个特色农业产业项目，实现集体经济差异化发展。不断强化村企利益联结。积极推动村集体经济合作社与区域产业龙头企业对接绑定，促成清东村与濮阳金水河面业、孙庄村与桂林莱茵生物科技公司、铁庙村与安阳金汤居餐饮企业管理有限公司签订产业购销合作协议，实现了特色农业订单式生产，既解决了销售渠道问题，又提升了产品收益。

环境整治 打造生态宜居“新样板”

清水河乡以“五星”支部创建为契机，进一步完善长效管理机制，持续推进农村人居环境整治，以绿色发展引领乡村振兴。

一是全员参与抓清理。清水河乡统筹部署全乡人居环境工作集中整治行动，组织各村积极清理街道两侧垃圾杂物、整治残垣断壁、清理卫生死角130余处，建设小游园、小菜园276处，疏浚理沟渠3.46万米，清挖土方7.21万立方米，全力构建路净、水清的清洁乡村。二是全域同步抓绿化。把握春季植树有利时节，对前期走访排查到的绿化率偏低村庄及村外道路作为重点，种植绿化树木1.46万棵，以赏心悦目的绿植花木点缀乡村。同时，压实各村管护责任，明确管护人员，确保绿化成活率、保存率在95%以上。三是全貌评比争“最美”。由乡“生态宜居星”推进组牵头制订“最美”乡村建设工作实施方案，先后召开12次动员会和工作推进会，安排部署“最美”乡村建设工作，组织集中观摩活动4次，评选“最美”庭院56个，并通过网络平台在全乡进行宣传报道，形成“村村行动、户户提升、人人参与”的浓厚氛围。

源头治理织密平安法治“防护网”

乡村治则百姓安，清水河乡充分发挥网格化作用，注重排查防范在先、源头治理工作思路，不断夯实服务群众的基层基础，着力化解基层不稳定因素，推动“平安法治星”创建工作不断走深走实。

一是持续强化法制宣传。清水河乡由乡平安建设中心牵头，联合乡司法所、派出所等部门，定期采取上门宣传、摆放展板、悬挂标语、发放法治宣传资料等方式，宣传法律法规和防范电信诈骗有关知识，加速推进形成人民群众自觉学法、懂法、守法的法制化格局。二是持续开展隐患排查。每周组织消防、市场监管、应急管理人员对辖区企业、沿街门店、学校等人员密集场所进行地毯式、专业化排查，全面查找各类安全隐患，累计消除安全隐患239处，有效遏制了安全事故发生。三持续化解矛盾纠纷。由乡司法所、综治办牵头，组织各村“两委”干部、综治网格员定期对辖区43个行政村开展矛盾纠纷常态化排查化解。创建工作开展以来，该乡累计排查发现矛盾纠纷125起，调处化解纠纷119起，引导通过司法途径解决6起，实现了小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。

成风化俗培育文明幸福“新家园”

清水河乡立足区位优势，以实施乡村振兴战略、建设美丽乡村为抓手，以“文明幸福星”创建为契机，进一步弘扬文明乡风，丰富农民群众精神文化生活，乡域环境不断改善、群众幸福感逐步提升、文明氛围日渐浓厚，一场脱胎换骨的变化正在这片土地上悄然发生。

一是打造本土文化品牌。清水河乡按照“立足民间艺人，积极发展专职人才”的工作方针，培养各类乡土文化艺人210人，对民间文化活动团队优化重组，新组建豫剧、山东梆子、枣梆等戏曲剧团7支，组建竹马队、舞狮队、秧歌队、二鬼摔跤等特色文艺队伍20支，挖掘扬琴、花鼓戏、葫芦丝、剪纸、吹糖人、面塑、根雕等曲艺和特色民俗艺术项目8个，明确传承人11人，其中乡文化站重点挖掘组建了枣梆戏剧团，枣梆戏被列为河南省非物质文化遗产。二是培树模范典型人物。积极推进农村优秀传统价值观念重塑和移风易俗工作，组织精干力量大力宣传孝亲敬老典范赵世磊、跳入黄河勇救落水儿童的孙泽兵等先进模范人物，用榜样的力量感染群众、德润乡村。赵世磊、孙泽兵相关事迹多次得到《人民日报》、新华社等中央级媒体宣传报道。三是改善滩区群众生活。始终坚持以“把好事办好”的工作理念推动滩区居民迁建工作，积极推动2350亩滩区土地规模化流转，成立滩区迁建群众就业帮扶专班，帮助迁建群众实现滩区群众变城区居、种粮农民变集体股东、农业人口变产业工人等3个转变，全力保障滩区居民“搬得出、稳得住、能致富”，提升群众的“幸福指数”。

“星火”点亮乡村振兴路，创星创出美好新未来。清水河乡将以党的二十大精神为指引，把“五星”支部创建作为党建引领乡村振兴的“一号工程”，守正创新、踔厉奋发，助力产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明和谐、支部过硬成为乡村闪亮标签，让群众搭乘的幸福方舟在新征程中扬帆起航、逐梦破浪。全媒体记者 王献伟 通讯员 蔡晓斌 贾宁 文/图